到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.协助行政人事主任建立与实施人力资源管理制度、做好企业文化建设、绩效考核等相关工作;2.负责招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况,试用期员工的跟进等;3.协助行政人事主任开展培训事务性工作,包括:培训需求调查与评估表的收集,培训档案记录管理与培训设施管理;4.办理员工入、离职及岗位异动等相关手续;5.员工休假与考勤手续的办理、审核与统计;6.员工社会保险、残疾人就业保障金等事务的办理;7.负责人事资料及档案的管理;负责专业技术人员的资质管理,并做好存档工作;负责医护人员的职称晋升、考核信息的搜集与发布,并负责办理相关手续;8、负责组织医院的消防安全检查,消除火险隐患;9、负责员工宿舍管理(宿舍租赁、人员安排、宿舍维护、检查管理);10、负责固定资产管理等任职资格要求1.教育水平:专科以上;专业:管理、法律、人力资源及相关专业优先。经验:1年以上人力资源工作经验;2.知识、技能和能力要求具备人力资源基础管理知识、相关法律法规知识、工资核算及统计知识;熟练操作办公软件OFFICE;熟悉人力资源管理制度和流程,在人事事务方面能独立开展工作,具有一定的公文写作技能;良好的口头表达能力、沟通能力、执行能力;
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