到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
提示一：客户资源都是属于精准客户群体，由公司提供，不需要自己寻找，所以出单很快，只要努力月薪很容易突破你的理想值！！！提示二：公司分为两大事业部，人工智能等软件开发与在线教育业务众多，所以没有淡旺季之分，两个月后生活水平明显提高！！！
【一、职位要求】1、男女不限、普通话标准、善于沟通、年龄20岁以上。2、对自己有明确的季度与年度目标，明白自己每个时间段需要什么。3、善于学习、逻辑思维强、勇于突破各个节点。4、我不需要你有多强的抗压能力，但是一定要踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力。
【二、岗位描述】1、依托公司提供的客户资源（无需自己开发客户、无需外出），负责各类考证及学历培训课程产品的销售工作，与学员电话沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司年度销售计划；2、运用多种营销形式如（电话，微信），拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案；4、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。
【三、薪资与福利】1、无责任底薪 绩效奖金 业务提成 季度奖金 年终奖金 公司期权；2、所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程（教师、会计、学历提升等），优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训；3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ），以及令人羡慕的长达15天的春节假；4、定期享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游： 注意：2018年1-12月销售工资数据显示：1） 正式员工平均收入6000元（入职一个月以上）；2） 40%以上员工可以达到7000以上（年薪8万以上）；3） 15%以上员工可以达到8000以上（年薪10万以上）；4） 15%以上员工可以达到10000以上（年薪12万以上）；5） 5%以上员工可以达到15000以上（年薪16万以上）；
【四、晋升周期】1、业绩晋升周期3-6个月，公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会。2、3个月：业绩达到部门前百分之三十，成为储备主管；3、6个月：完成超A培训，弟子出师，晋升咨询主管；4、两年：升任咨询经理，管理几十人团队，挑战百万年薪；5、四年：升任咨询总监，轻松自如驾驭事业与生活。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
