招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责区域业绩目标的达成，根据预定年度经营目标，制定达成目标的行动计划，并带领各校区完成所有计划的落实执行，达成目标；2、负责对各校区日常运营管理工作的监督指导，建立健全校区管理体系，提高校区服务、教学质量，确保有效支持业绩目标达成；3、监控区域内各校区经营费用、管理费用的支出，有效控制成本；4、协助各校区共同维护和谐的外围关系，确保各校区运营环境正常有序；5、协助校长处理突发事件，比如：客户投诉、员工矛盾、客户退费等，确保客户满意度及员工满意度；6、构建营销中心与校区之间高效、顺畅的沟通渠道，不断优化核心业务流程，提高机构运转效率；7、配合人力资源部搭建区域内人才梯队，确保团队稳定，并可在公司整体人力资源政策范畴内，制定区域激励措施，引导业绩目标达成；8、公司安排的其他事宜
任职要求：1、市场营销、工商管理、英语、教育学等相关专业，本科及以上学历；有同行同岗工作经验者的优秀人员可放宽至大专；2、英文口语可工作交流；3、2年以上区域店面运营管理经验；4、统筹规划能力，能合理配置资源；5、沟通谈判能力，在综合管理中心与校区及各部门之间起到有效承上启下的作用；6、组织流程把控能力，能有效控制各职能部门的日常工作，整体受控；7、团队合作能力，能领导职能团队，并协调跨部门矩阵团队，实施有效的职能规划及方案实施；8、数据分析能力，能精准分析月度、季度、年度业务数据，并熟知财务数据；9、自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效。
年薪范围：60-100W此岗位需可接受外派
在i2，您可以享有：1、每天要和很多 歪果仁 打交道，口语绝对标准地道；2、员工英语免费学，员工子女就读课程学费可减免；3、优秀员工可成为公司合伙人；4、为员工提供五险一金；5、行业内具有竞争力的薪酬、福利，提供月度、季度或年度奖金，综合收入高于同行业20%及以上；6、所有员工除享有法定假期外，公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假，同时为员工提供节假日福利；7、丰富的培训（新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训），且时有海外学习机会；8、团队建设活动、企业文化活动、公益活动，以及其他不定期的企业活动；9、转正即有晋升、调薪机会；公平、公开、平等的职业晋升机会……
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
