到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.根据公司各部门需求，做好招聘渠道的拓展和维护，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。2. 定期进行招聘效果评估，汇总、分析招聘报表，进行招聘分析。3. 建立和完善公司内、外部人才库，及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向。4. 负责员工培训、薪酬绩效、劳动关系、员工关怀、团队建设等人力资源模块工作。5. 负责公司行政日常管理；确保公司的行政运作顺畅。6. 负责完善公司各项规章制度，监督并跟进各项规定的实施。7. 负责部门员工的管理、指导、培训及评估。
岗位要求：1. 本科或以上学历，人力资源相关专业。2. 3年以上人事工作经验。熟悉人事工作的六大模块。能成熟地处理人事各项事务。3.熟悉各种招聘渠道，良好的招聘能力，确保公司的招聘目标的实现。 4.工作效率高，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。5.工作严谨、能独立解决复杂的行政人事管理实际问题，具有较强的沟通表达能力、分析判断能力和人际交往能力。
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