到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.专业知识培训,定期组建部门学习,包括项目知识讲解,竞品分析,户型剖析,限购政策解读等专业知识学习; 2.早晚会主持,以经典案例或个人业绩突出者进行分析学习。早会以分享学习为主,晚会盘客总结,发现当天工作所存在的问题并进行解决; 3.人员管理,包括部门人员协调,人员心态管理,过程管理,并对结果进行比对分析; 4.制定绩效考核,为团队与个人做好目标规划,并对过程进行监督,调整; 5.为公司发展储备人才,为兄弟项目培养专业,优秀的管理人才; 6.协助领导及售后部门完成目标工作。
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