到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.负责公司人员的招聘及拓宽招聘渠道；2.根据各部门用人需求，协助主管制定有效的人才招聘计划和方案并组织实施，保证各岗位人员的招聘及时到位；3.招聘网站管理、维护，简历筛选、面试邀约，基础岗位初试；4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续5.负责社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释工作；负责每年的社保年审工作；6.员工劳动合同、人事档案等资料的管理；9.开展各项员工活动。10.主管安排的各项事宜。
任职要求：1.人力资源或相关专业大专及以上学历；2.两年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6.本岗位侧重招聘模板，招聘经验丰富者优先考虑。
附：员工子女上课有福利哦
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
