人力资源主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、拓展招聘渠道，根据招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、面试甄选。2、负责初试、安排用人部门进行复试，薪资的洽谈；3、贯彻、执行、监督公司规章制度和培训、绩效、约谈工作；4、负责人员的入职、转正、调岗、离职；5、负责薪资表制作、优化人资表单、管理劳动合同及档案；6、及时完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、管理、心理学相关专业优先考虑；2、有1-3年以上的招聘大中型企业工作经验，熟悉杭州劳动法律法规；3、具备一定的财务知识；4、思路清晰、有一定的沟通能力和评估能力；职涯方向：1、培训与学习：总部上海米墅设计家为不同职能岗位建立了完善、前沿、专业的培训课程体系并提供多渠道的学习方式；2、清晰的职业发展路路径：公司亦秉承公平、公正、公开的原则，为员工提供了职业生涯发展通道，为每位志愿与上海米墅家居共同进步的员工提供更广阔的平台。