招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据集团公司人力资源发展政策，协助领导监督相关计划的有效实施与执行；
2、负责公司人力资源招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等方面的工作；
3、协助上级组织和推动企业文化建设，增强公司凝聚力和员工归属感；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、五年以上房地产开发企业人力资源相关工作岗位经验；
3、在招聘管理、绩效管理、薪资核算方面有丰富的专业知识与实践经验；
4、熟悉国家各项劳动法规和政策，有丰富的员工录用、劳动合同签订、劳动关系解除等经验；
5、优秀的沟通技能，语言表达能力及较强的文笔协作能力善于处理好各种人际关系；
6、工作认真细心，有较强的压力承受能力，形象气质
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
