到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 员工的招聘、面试。2、 员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、 员工的薪资、奖金的计算和发放。4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、 负责建立并更新员工档案。6、 负责员工考勤管理及假期管理。7、 负责人事系统的更新和维护。8、 负责商店员工绩效考核工作。9、 负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报告。10、 协助总部HR,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议。11、 负责日常门店行政类管理工作。12、 负责传达总部行政人事类发文。13、 负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。完成上级可能交付的其它相关工作内容。资格要求1、 大专或以上学历。2、 2年以上相关工作经验,有零售业从业背景者优先。3、 熟悉当地劳动人事相关的法律、政策和规定。4、 熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件。5、 良好的沟通,计划和组织能力,有强烈的责任感。 具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神。
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