招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、建立并完善绩效管理体系,推动绩效工作落地实施;2、组织实施各部门员工绩效考核,规范日常绩效考核相关流程,组织实施绩效面谈;3、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;4、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;5、负责内部培训师队伍的建立、管理;6、负责培训计划的落地与实施。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、3年以上绩效管理和培训相关工作经验;3、熟悉绩效管理和培训开发等工作,掌握绩效管理的工作流程;4、熟练应用各种常用办公软件;5、具备良好的职业道德,逻辑思维能力强,责任心强,良好的沟通表达能力和组织协调能力;6、有IT行业或智能交通行业工作经验者优先。
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