硬件工程师（职位编号：005）

合肥工大高科信息科技股份有限公司（股票代码 834182）是安徽省唯一专业从事轨道交通信号控制、工业铁路智能调度与运输安全监控等产品研发、生产的***重点高新技术企业、国家创新型企业。工大高科现有员工逾300人，科研、工程技术人才占员工总数70%以上，研发生产销售基地占地42亩、建筑面积超过5万平米。公司建有国家地方联合分布式控制技术工程研究中心、***企业博士后科研工作站、安徽省矿山物联网与安全监控技术重点实验室等国家、省级创新平台，企业科技创新能力居同行业前列。
公司秉承 同舟共济 和谐共达 的经营理念，致力于恶劣环境下的高可靠、高安全工业控制核心关键技术研究，主营国铁/城轨信号控制、工业铁路智能调度与运输安全监控等高新技术产品，整体技术水平居国内领先、国际先进，荣获国家科技进步二等奖1项、国家信息产业重大技术发明1项、国家安全生产科技成果一等奖1项、安徽省科技进步一等奖3项、二等奖2项，取得国家专利和软件著作权逾百项、国家矿用产品安全标志证书70多项，为提升我国煤炭、非煤矿山、冶金、石化、港口等国民经济支柱行业的安全生产能力发挥重要作用，业绩遍布国内二十九个省、市、自治区并进入国际市场。
未来，工大高科将进一步明确 技术引领市场 的发展思路，发挥自身优势，保持创新活力，深入开展城市轨道交通CBTC系统、矿井机车无人驾驶、矿山/工业铁路物联网、井下wifi无线网络通信等方向的研究工作，立志发展成为中国规模最大、综合实力最强的轨道交通信号控制与井下无人驾驶技术的领军者。
公司全面实施 come 战略。其中c代表competency,指员工的能力；o代表opportunity，是指给员工表现机会；m代表motivation，指激励；e代表environment，表示企业的文化氛围，即员工所在的大环境。围绕影响员工绩效的四个要素，开展了一系列工作。通过员工在职培训，提高员工知识水平，促进个体创新；实行多梯晋升制，为员工提供广阔的发展空间；改革薪酬福利制度，加强激励；团结、奋斗、和谐、创新的文化氛围，提高了公司对专业人士的吸引力 。所有这些举措，使得公司的人力资本不断增殖、保值。
针对新形势下IT人才知识化、年轻化、求发展、易流动的特点，始终贯彻 以人为本 的经营方略，并将之变成实际行动，从引人、育人、用人到留人等各个环节充分体现这一哲学。在激烈的市场竞争中，将不断探索新的人力资源管理方法，潜心构筑人才高地，为公司可持续发展打下坚实的基础。
为追求更高、更快的发展，我们渴求更多高素质的专业人才加盟，同我们一起进步！