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人力资源主管

4-6
安徽-合肥 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-24 更新 被浏览:
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经理
地址:港汇广场
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;2、通过建立机制协助部门的组织保障包括用人、留人、培训、绩效评估、员工关系等人力资源工作;3、负责业务部门文化建设活动,通过会议、活动等措施,确保文化的落地与执行;4、参与部门的绩效管理,提升业务管理者绩效管理水平;5、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议;6、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;7、协助HR后台功能的健全发展,参与制订人力资源整体人才管理解决方案并执行。8、负责公司员工劳动合同的签订、续订,员工的内部岗位调整手续,晋升体系;9、维护办公环境,协助团队成员解决IT、行政相关事务、日常相关事务;岗位要求:1、专科及以上学历,1年以上相关工作经验,有经验者优先考虑;2、具备人力资源专业知识及能力,绩效评估及培训的执行经验;3、善于深入业务,了解业务体系及人员动态;4、学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力;5、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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东超科技是全国领先的综合新媒体解决方案提供商,也是全国最早提出 科技媒体 理念的公司,同时也是唯一一个将虚拟现实、人工智能、大数据分析与计算等技术应用在广告传媒、普及教育的高科技企业。
公司团队组建于2015年,注册资金500万,位于有 科教之城 著称的合肥,同时也位于世界一流大学、985高等学府,被誉为中国的麻省理工的中国科学技术大学内。是一家为数不多的依托于中国科学技术大学和中国科学院进行技术转化的高科技企业。同时,中科大和中科院强有力的研发实验室,为公司提供持续不断的人才输出,也是公司得以蒸蒸日上的独特优势。
东超科技拥有新媒体界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案,通过对全系列的虚拟现实产品、大数据统计与分析、智能灯箱、汽车智能展示仪、全息投影的整合,灵活满足全国不同传媒公司和终端企业客户的差异化需求以及快速创新的追求。历经两年快速成长与发展,已被同行业誉为最有潜力的高新技术企业。
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未来,东超科技将继续致力于引领全国新媒体产业的发展,应对全球科技媒体领域更趋日新月异的挑战。
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