大区域经理

招聘人数：8-10人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责区域门店的经营业绩管理，对公司社区门店的经营效率负责：a.制定区域门店的阶段性的经营目标，以及实现目标的经营计划，并组织落实b.管控经营成本和费用，做好当地的市场推广，提升营业额水平；c.分析经营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。2、负责区域门店的运营质量：a.确保运营管理规范及标准在分公司的贯彻及实施；b.分析运营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因，并实施改进。3、负责区域门店的组织管理：a.负责门店运营管理的团队搭建，明确职能分工、岗位设置及人员配备；b.门店管理部的团队管理，做好门店、区域合伙人员的评估、培养、激励、沟通及指导；4、负责城市的外联及突发问题的协调及处理。任职要求：1、学历：大专及以上学历，专业不限；2、经验：3年以上高级连锁店行业管理经验：3、能力：a.具有经营管理能力：目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析；b.具有团队建设及管理能力：团队的搭建及建设；c.具有良好的沟通、组织协调能力。