催收总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 任职资格：1、年龄23-40岁，具有40人以上电催团队管理经验；2、工商管理、金融学、市场营销、人力资源、心理学、经济学等相关专业本科以上学历，条件优秀可适当放宽；3、3年以上相关经验，了解催收流程，熟悉电催产品、质检与技术要求，有一定的人员管理、财务分析理论知识，熟练使用办公软件等；4、工作严谨、沟通协调能力强、有一定的分析与逻辑推理能力、有一定的领导魅力、能承受一定的工作压力、学习能力强等；5、认同呼叫中心、金融服务外包行业的前景，喜爱项目管理岗位工作；工作职责：1、负责电催项目的统筹、运营、管理、提升等工作；2、负责电催项目的团队建设，及辅导提升下属人员的业务技能、管理技能，协调解决各种现场突发事件；3、完成公司下达的的收入、利润等指标，提升现场管理效率 ；4、完成行方的各项业绩、品质等考核指标，为客户创造价值，提高客户满意度；5、负责关怀、稳定业务团队成员，并发展提升团队成员的技能技巧，源源不断地为项目输送人才；6、储备稳定业务的核心人才，并传播公司的愿景、战略、文化、价值观；7、完成上级下达的临时工作；薪资福利：底薪 总业绩提成 五险 其他福利保底月收入1W