到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2. 对接各部门负责人,确定人才模型,定向挖掘人才,促进人员的优化配置;3. 管理现有HR团队(分公司或总部),优化招聘流程;
任职资格:1全日制统招本科及以上学历;2有招聘工作经验1年及以上或者有猎头工作经验优先;3.思路清晰,洞察力强,有较强的抗压性,判断能力,沟通协调能力、执行力及面试技巧。
薪资待遇:1、底薪(5000-9000) 季度奖金 激励奖金,综合薪资6000-12000;2、晋升:公司为员工提供完善的晋升通道(主管-经理-总监),每三个月一次晋升机会;3、福利:包含社保五险、年终奖金、部门活动基金、年假、节日礼品、员工活动、员工培训。4、舒适的工作环境、轻松的工作氛围以及和睦的同事关系。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。