到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位要求1、负责日常的人事招聘、面试,办理员工入职、离职、调任、升职等手续。2、公司员工档案的管理、整理,劳动合同的签订。3、负责员工薪酬结算和奖金的发放。4、组织业务部门开展员工培训工作。5、制订并实施人事管理各项的操作流程和规章制度。6、组织与实施公司各部门绩效考核 。7、开展企业文化建设活动。8、其他人事业务的办理工作,如:社保、考勤管理等。9、上级临时交办的其它事项。二、任职要求:1、1-3年人事经验,擅长招聘板块;2、熟悉国家相关的政策及法律法规。3、有亲和力、组织协调能力
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