人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职责描述：
1、负责对接公司和项目的招聘、薪酬、福利、绩效考核等相关制度，完善人力资源体系和制度建设；
2、负责对接集团公司关于人才战略、绩效考核、系统应用、培训管理、文化建设等一系列事宜在平台公司和项目的落实；
3、负责落实项目的招聘、薪酬、绩效、社保、住房公积金等人力等各项工作；
4、完善项目的激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5、负责项目的员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6、负责项目的人事异动处理，例如转正、晋升、调动、离职等；

任职要求：
1、25-35岁，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、要求相关工作经验3年以上；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。