到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位描述:1、负责公司人力资源工作的规划,建立,执行招聘,培训,考勤,劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司经营管理需要;3、根据现有的编制及业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、用工合同的签订;5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动;6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,监督实施;7、负责拟定部门薪酬制度及方案;8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。