楼层主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作简介及其它要求：岗位职责：
1.执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关KPI指标；
2.协助本楼层的招商登记或引荐，配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作；
3.协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；
4.组织关于场地面积的确认与审核，配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作；根据商场要求，检查、监督厂家展位门头，对产品陈列、展位规划调整等提出建议；
5.负责每日巡检，检查商场营业现场的安全、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品陈列、广告POP、导购牌等，对错误行为进行及时纠正与规范，并及时上报检查结果；
6.协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，同时按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作；
7.及时向厂家传递公司相关政策、通知；
8.协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度；
9.口碑项目工作含价格管控（全场7折管控）、明码实价管理、质量展陈等工作，管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理，深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长；
10.协助完成负责楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作；
11.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.三年以上楼层管理工作经验，一年以上大型建材家具等零售业商场同等岗位工作经验；了解相关法律法规，熟练使用办公软件；
2.有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识；专业知识、工作经验及岗位特征所需能力
3.有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力，具有高度的工作责任心。