招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
熟悉岗位工作,有一年以上的工作经验者优先录取(应届生优秀者也可录用)1、负责组织开展招聘工作2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。6、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业2、1年以上人力资源管理经验,能完成公司交给的任务3、沟通、协调能力强,有较强的执行力4、带薪年假,年终奖金,绩效奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训 分公司福利福利带薪年假,年终奖金,绩效奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训
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