人力专业经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、协助部门上级完成年度招聘计划，满足公司业务发展需要；3、优化公司招聘渠道和手段，组织好各项招聘活动，提高招聘成功率，降低招聘成本；4、建立和完善公司各层次人才梯队，优化公司人才结构，满足公司发展需求；5、建立人力资源信息系统，包括员工分布与人力资源需求等信息，及时提供各类人力资源报表与分析；6、完善人才库的建设与简历资料录入，确保人才储备量与公司发展相匹配。任职要求：1、28-35岁，人力资源管理、公共管理、法学等管理类相关专业全日制本科及以上学历，2、6年以上中大型公司人力资源管理经验，具有房地产企业同岗位工作经验者优先；3、具有较好的沟通协调能力、应变能力、口头及文字表达能力、分析判断能力，极强的服务意识；4、工作责任心强，具有一定的抗压能力。