招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、理解业务战略,把握业务节奏,通过组织诊断、组织设计、团队学习等方式,催化组织能量、提高组织效率、推动战略落地;2、应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,实现组织能力全面提升;3、承接人力资源策略,能够负责员工能力素质模型、任职资格体系、员工测评、组织与人才盘点、晋升等HR专业项目。
任职要求:1.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历;2.具有良好的组织发展专业知识与技能,5年以上组织发展工作经验;3.具备良好的规划组织、沟通协调、执行能力和项目管理能力;4.有国际知名咨询公司或成熟三支柱企业组织发展工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。