招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、设计单位选择和管理1)参与收集建筑设计类供方信息;2)参与建筑专业概念、方案设计的技术标的编制。二、设计合同管理参与编制公司设计类合同的标准格式范本。三、设计管理1)参与在项目可行性研究阶段提出专业意见;2)参与结构专业各设计阶段任务书的编制和评审;3)参与公司销售示范区、售楼处及会所的全过程设计和会审;4)参与建筑专业二次设计的技术支持;5)参与结构专业各阶段设计任务书标准、设计评审标准的建立和完善。四、设计变更管理1)参与结构专业设计变更的技术评审;2)负责与设计供方沟通本专业设计变更相关事务;3)负责跟踪由设计变更引起的材料变更、工程变更结果的评审和会签。五、设计成本控制1)推行限额设计,负责结构专业成本控制管理;2)根据设计评审的结论,负责对结构专业超出目标成本的设计方案进行调整修正。六、材料设备研究及定版定样参与为材料设备采购的招标文件提供技术支持。七、设计技术研究与管理1)参与行业动态(包括市场需求、竞品研究、政策导向等)研究,提升产品创新理念;2)参与已完成项目的设计后评估工作,总结设计方面的经验与教训,为公司后续项目的设计工作提供借鉴与指导。八、项目管理1)负责处理所属项目出现的结构专业的技术问题,并负责协助处理非本专业的技术问题;2)负责所属项目与集团职能部门之间的沟通和联系。
岗位要求:1、土木工程、建筑工程等相关专业大学本科及以上学历。2、3年以上房地产结构设计相关经验;有设计院设计工作经验优先。3、专业知识及业务技能1)熟练掌握结构设计工作的业务知识,具有较强的图纸审查能力;2)熟悉结构专业设计、施工、房地产开发流程;3)熟悉使用电脑和绘图软件,熟练常用结构设计软件。4、能力要求具备协作意识和沟通能力,思维开阔,具有创新意识。(说明:该岗位需要接受阶段性外派)
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