实习生应届生有无经验都可管住带薪培训

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 诚聘储备经理，应届毕业生优先，只要你肯努力学习，公司的未来就有你的贡献，欢迎志同道合的有才人。岗位要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽），工作经验不限（我们提供专业的带薪培训）；2、对房地产行业有兴趣，工作勤奋踏实，真心敢于挑战高薪；3、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，富有开拓精神和团队合作意识；4、具有良好的职业道德，敏锐的洞擦力，对待工作充满热情。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房、磋商，促成房屋买卖、租赁或托管业务；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。简单来讲就是：开发资源，给客户配置合适的房子，带客户看房，谈判沟通，签订正式的房产合同。
薪资待遇：无责任底薪3000元 70%高提成 各种奖励 业绩分红 其他1、底薪为无责任底薪，不包含全勤、奖励、补贴类的，不会从这上面多扣一分钱。2、不拖欠工资，有带薪年假，工资另加。3、仁合房产底薪在郑州市房产市场是比较高的，70%提成是整个郑州市房产公司里面提成最高的（你卖一套100万的房子，可以收2万佣金，那么你的工资就是20000*70%=14000元）4、公司资源共享，更容易做业务，拿高提成，业绩一般的员工5000-8000元，业绩好的员工月入万元以上。
专业的带薪培训1、初始化培训 提升训 晋升培训 业务专业培训等等，分阶段开展。2、公司会给每位新人配备一名师傅（销售经理或资深经纪人），一对一培训，不会没人管。3、员工可以一边培训一边做业务，工作中不断提升自己。晋升发展空间公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位从内部优秀员工中选拔产生。1、业绩达到一定标准就有机会加入公司业务合伙人，相当于内部创业，3个月一次业绩分红。2、公司给员工提供全面的发展规划：业务精英方向和管理方向，员工可自由选择。 这不是空话，在这里您3个月可以成为销售主管，半年多成长为销售经理，年成为区域经理，想来创造新的记录吗？ 仁合房产，只等你来挑战！！！ 面试地址：二七区长江路淮南街交叉口向西100米路北仁合房产 联系人：王经理招聘热线：18937105338