招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据企业的战略发展、各部门的业务发展需要制定年度培训计划，完善人才梯队建设；
2、负责培训计划的具体组织、实施及效果评估工作；
3、负责公司企业文化、新员工入职、团队执行力、校招生、策划等日常培训工作；
4、负责线上学习系统的维护，培训微信公众号的运营宣传；
5、领导交办的其他事宜。
任职要求：1、人力资源管理相关专业本科以上学历；2、2年以上人力资源培训工作经验；3、具备良好的沟通协调、组织策划能力；4、工作认真，具有团队精神；5、有房地产工作经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
