到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职资格：1、大专以上学历，18-28岁，男女不限，工作经验不限，应届毕业生优先。2、会操作办公软件，期望在与IT行业长期发展。3、具备积极态度和执行力。4、有较强的团队合作意识。
岗位要求：1、协同人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日常人事手续工作；2、负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作；3、负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作；4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作；6、负责公司 管理大全 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；7、负责公司内网人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作；8、配合建设企业文化， 负责每月内刊专栏文稿采编工作；9、监督各项人事制度的执行并及时汇报；10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；
福利待遇：1、实习期底薪3000，转正后底薪4000。工资=底薪 奖金 绩效2、五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）一金（住房公积金）3、入职后签订劳动就业合同，五险一金 双休法定假日,有良好的晋升空间4、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。
工作时间：早9-晚5:30 双休 法定假日休息
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