到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、在主管副总经理的领导下，全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施。
2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。
3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。
4、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标，完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。
5、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。
6、负责本部门环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作。
任职要求：
一、教育程度：全日制本科（含）以上学历；
二、技能要求：1.有企业的营运管理.营销策划相关工作经验；
2.具备现代营销管理理念；
3.熟悉国家有关商业的法律法规；
4.熟练使用办公软件。
三、经验要求：五年以上工作经验，其中三年以上大中型商业企业的工作经验
四、价值观：1.认同万达企业文化，思维敏捷，勤奋敬业；
2.有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
3.正直.诚信.公正.作风清廉；
4.性格坚毅，能适应较大的工作压力。
五、其他要求：有良好的沟通、协调能力，责任心强。
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