到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
又到一年3、4月份，找工作高峰期，在这样一个春暖花开的日子，当你看着你的前任男女朋友都拿着高薪，心里不免有一些失落，贝壳给你一个让你发光的机会，你只管来，不要躲不要藏。不要拒绝一个想你推荐机会的人；即使你不相信、不懂、不会做；即使你很忙、不喜欢。但是还是请千万不要一口回绝，在这个科技发展的时代，给别人一个机会，给自己多一个选择。趁这个时间，把招聘信息了解清楚，也许就是让你出人头地的决定。如果家里没矿，建议你该认真找我聊聊了。公司虚位以待，高薪诚聘！！
岗位要求】1.20-35周岁，较强的学习能力；2.具有良好的亲和力、沟通表达能力；3.理解能力、逻辑协调佳，乐观开朗，为人诚恳，工作积极主动，主动团队合作，乐于分享；4.工作积极主动，注重团队合作，愿意服务高端客户，积累人脉、拓展视野的同时，还能体现自己的价值，实现梦想 ；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心，让社会变得更温暖和谐；【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解产品信息（一二手楼盘项目 金融产品等）；2.详细了解客户的核心诉求，了解公司产品，帮助客户进行房源的高效匹配，精准匹配合适的产品信息；3.带客户实地看房，进行商务磋商，谈判，促成豪宅成交，为客户提供最新豪宅市场分析报告，帮助客户做资产配置；3.与客户面对面沟通，前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；【薪资收入】1、显性收入：无责底薪（3000- -- -4000） 高提成 少分佣 大平台保证2、隐性收入：人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、专业市场知识带薪培训
【其他福利】1.五险一金：养老、失业、医疗、生育；享受免费健康检查；2.定期部门团建，公司活动；3.多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖；4.年度国内外旅游：泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影；【晋升机制】公开 公平 透明的竞聘机制管理岗位晋升：店经理——大区经理——大区总监经纪人-后勤专员-部门经理【培训体系】1.师徒制：一对一的师徒辅导，除了工作，还有生活，有句话叫 有事找师傅 2.内训：①针对房产顾问：房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学②针对销售精英；③针对管理岗位【工作地点】合肥市400家门店就近安排
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