门店运营主管

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、门店运营规划1、负责依据公司战略制定门店运营业绩与管理目标规划；2、负责分解门店年、季、月、周的业绩目标；3、负责制定门店标准化管理目标实施计划；4、负责制定团队建设计划，形成团队凝聚力；5、负责门店水、电、维修、耗材规划制定；二、运营计划实施1、负责组织召开各类门店规范化管理工作会议；2、负责督导门店管理规范的实施；3、负责团队建设计划实施，落实团队建设工作；4、负责协同各部门做好门店服务工作；5、负责协助门店设施、器材的维护保修工作；6、负责按照季节、门店、产品、会员特点做好相关各类耗材发放工作；7、负责做好门店运营工作记录、数据统计、工作分析、资料收集等工作；8、负责公司门店团课计划、排班、实施工作；三、其它职能工作1、负责协作做好门店设备维修工作，保证门店设备正常运行；2、负责做好门店安全与消防方面相关工作，保证门店人员及会员的健身安全，同时协助做好消防方面工作；3、负责做好按照时间要求做好工作计划与总结，并对存在问题进行分析；4、依据公司绩效考核方案，依据下属部门职能状况与岗位设置、制定并实施绩效考核；5、依据公司管理要求，做好办公区域与公共通道的 5S 规范、执行、监督、考核工作；6、其它制度规范中提出的部门应当配合执行的内容；7、协助上级领导做好巡店已经门店业务汇报工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、有过商业系统里运营工作经验或者连锁企业运营工作经验；3、工作年限3年以上；4、对健身行业有了解。