到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1)、 负责部门一些日常行政后勤事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
2)、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;3)、员工招聘、录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等劳动关系管理,做好人事、行政档案的归档工作; 4)、行政事务处理,负责员工考勤、奖惩、请假、调动等。协调各部门的工作流程,协助重点客户接待;5)、后勤管理,包括固定资产,物资使用管理,车辆统一调度管理等;岗位要求:1)、21岁以上,人力资源、管理或相关专业,大专以上学历;2)、一年以上相关工作经验,有相关人事方面经验者优先;3)、了解人力资源,擅员工招聘、培训、薪酬设计、员工激励与考核工作;4)、具有较强的组织协调沟通能力,良好的语言、文字表达能力,善于进行员工团队建设;5)、优秀的人事事务综合统筹管理能力和沟通协调能力,执行力突出,责任心强,6)、做事认真有条理,能承受一定的工作压力;
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