招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责公司招聘需求报送及核查，及时跟进公司招聘需求并负责基层员工的面试工作；2、负责公司各渠道简历筛选工作，并预约面试；3、负责按时发布人员周报、月报，对各部门编制运营情况做好监控；4、负责员工入职办理及跟进；5、负责应聘资料的归档管理并制作面试台账登记；6、负责员工资料核查及分配工作；7、对新到人员定期进行周、月的回访工作，及时了解人员使用情况、思想动态等，协助部门尽快引导新人适应岗位要求。8、处理上级临时性的工作任务任职要求：1、学历要求：本科及以上学历；2、工作经验：有1~2年招聘工作经验，能够独立操作面试流程；3、教育经历：人力资源专业方向，熟悉人力资源管理技术、劳动法律法规等方面知识；4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；5、能力要求：具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力;深入了解企业 文化及业务知识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
