招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1.建立和完善公司的人力资源管理体系;2.优化人力资源的管理制度和工作流程,监督实施过程中的执行情况;3.人力资源各项工作:人员招聘、绩效考核、薪资福利、劳动用工、员工关系等全面组织管理;4.拟订人力资源成本预算,作为人力成本追踪与分析;5.具备建立、执行企业文化、人力资源战略和人力资源体系实操经验;6.指导各职能模块的工作,加强团队建设,负责整个团队专业性及能力的提升;7.耐心解答员工问题,妥善处理人事争议。
任职要求:1. 十年以上相关工作经验,5年以上大型企业人力资源经理经验;2. 全日制大专以上学历,人力资源等管理类专业优先考虑;3. 年龄要求:45岁以下;4. 思维清晰、细致,工作认真、责任心强;5. 具有较强的独立工作能力及沟通协调能力;6. 心理稳健,能承受较大的工作压力;7. 良好的中英文读写能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。