招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.所负责工作模块的制度流程的起草,评审通过后组织实施、过程跟进、改进。
2.招聘工作:
1)招聘需求的收集,配合完成人力资源招聘规划工作,招聘渠道信息的收集及选择;
2)招聘实施,招聘渠道中信息更新,简历筛选,并将符合用人要求的人才推荐给各部门负责人,通知面试并负责初试,做好相应的登记;
3)对招聘岗位进行管理,每月进行招聘结果统计分析;
3.培训工作:
1)协助制定年度培训计划,每年年初收集各部门培训需求,汇总形成年度培训计划,通过评审后实施。
2)新员工入职培训;组织并协助各部门实施员工技能培训。
3)根据培训计划,收集外部培训信息,推荐给相关部门。并组织外部培训人员参加培训,及相应协议的签订等。
4.绩效考核:
协助完成绩效考核政策的制定,完成绩效考核过程跟进,结果收集、统计,以及效果跟踪改进。
5.劳资关系:
能够独立完成员工的社会保险,住房公积金的缴纳,劳动合同的签署,工伤、失业金、生育金的申领,退休的办理等相关工作。
6.其他:领导临时安排的其他人事相关工作。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,23-28岁,男女不限,形象良好,人力资源专业、行政管理专业优先。
2.二年以上人力资源管理工作经验,能独立完成招聘、培训、绩效考核、劳资关系等工作。
3.熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等人力资源相关法律;熟悉人力资源各大模块。
4.诚实、守信。具有较强的学习、沟通和协调能力,服从领导工作安排,
5.勤奋敬业、工作细致周到、工作效率高、执行力强、主动开展并改进工作。
6.有人力资源资格证者优先。
薪酬福利:
1、完善的薪酬体系:基础工资 全勤奖 交通补助 通讯补贴 餐补 奖金 福利
2、舒适的办公环境、融洽的工作氛围
3、双休 五险一金 年终奖 年度评优 节日礼金 慰问金等
4、公费旅游 公费体检 生日会 免费集体观影 独具一格的年会 酒会 足球赛 啤酒节等丰富多彩的员工文娱活动。
5、广阔的发展平台,专业完善的员工职业规划及晋升制度
公司地址:(面试地点)沈阳市和平区太原南街90号商贸国际B座1601
(市文化宫对面赛隆眼镜城B座1601)
人资部电话:024-23287448
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工作地址
和平区太原南街90号赛隆广场B座1601室(市文化宫对面)
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