招聘人数:8-10人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、培养方向:地产业务方向或办公室方向管理层;2、在各部门进行定期轮岗,熟悉部门主要工作与必要技能;3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;4、轮岗后,根据所学专业及公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。任职资格:1、2019届重点院校统招本科或硕士研究生,工程、设计、成本、土地资源管理、法务等房地产相关专业;2、具备较强的专业能力,善于分析及解决问题;3、在校成绩优秀,学习能力较强,能吃苦耐劳;4、有地产开发公司或工程单位相关实习经历;5、此岗位工作地:长三角区域,提供食宿。
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