招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、负责六安、金寨项目的员工考勤核算、考勤异常管理、薪资核算、薪酬福利管理工作; 2、负责规范操作六安、金寨项目员工入离转调工作,及员工档案管理; 3、负责六安、金寨项目员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等,为准确率负责; 4、负责责六安、金寨项目员工招聘、培训、绩效考核的实施; 4、向一级项目总提供所有制度,包括但不限于各类提成奖励制度、基础管理制度等; 5、向一级项目总及HRD提供六安、金寨项目区域项目人员编制情况,整理汇总预防处理项目上人事用工风险等 6、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上全盘人力资源工作经验,熟悉人力资源管理理论,精通员工招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理; 3、熟练操作office办公软件,较强的文字输出能力; 4、沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。