到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：
1.根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案；
2.指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通；
3.结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位；
4.根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性；
5.根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训；
6.掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作；
7.定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导；
8.根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作；
9.根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作；
10.监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作（如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等）
11.根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广；
12.新闻发布会前 1 个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。全责能有效推进新项目管理培训工作， 确保人员掌握必要的操作技能及知；
13.完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1.具有三年以上的营销类工作经验，一年以上大型商场或连锁企业同等岗位工作经验；
2.对家居业态的发展特征、行业趋势有深入了解，对家居行业涉及的生产、营销、服务有全面深入的专业知识；
3.具有良好的谈判能力、创新能力、影响能力、应变能力；
4.具有较强的沟通协调能力、组织推进能力，责任心强，善于与各类性格的人交
往
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