招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位名称:人事行政经理
招聘人数:1名
基本要求:以下条件均为强制条件,如不满足,请勿尝试!1、性别不限、30—40周岁;2、人力资源、行政管理类专业本科及以上学历(经验丰富者可适当放宽);3、至少连续八年以上同岗位工作经验(副总及以上职级不考虑);4、必须经历过企业改革或企业变革,有建筑类或公装类行业经验者优先;5、近两年内必须参加过不少于三次企业外送的人力资管或企业管理专题培训;6、至少熟练运用人力资源规划、招聘与培训、薪酬与绩效模块;7、熟练处理各项日常行政事务,善于团队建设与管理,具备较强的组织与协调能力、执行与抗压能力;8、性格开朗、沉稳,善于交流、心态积极。另,此岗位必须接受背景调查。
岗位职责:1、负责建立健全、完善并落实公司各项人事和行政制度;2、负责建立健全公司人力与行政管理体系并监督推行和落实;3、负责公司企业文化的深入和推广;4、协助总经理推进公司 组织系统建设与导入 工程;5、协助总经理推进公司的企业改革与变革相关工作;6、负责人事行政部的团队建设与人才培养;7、负责为公司各部门提供专业人力资源辅导与培训;8、负责部门各项日常事务的处理并完成领导交办的其他工作任务;
薪酬福利:6000—8000元/月1、基本工资 绩效工资 补贴 年度奖金;2、五险 双休 免费午餐 年度体检 年度旅游;3、专业的培训 充分的晋升空间 通畅的晋升通道;4、宽敞舒适的办公空间 快速积累的专业知识和人脉资源。
个人机遇:人事行政经理->人力行政总监->公司合伙人->股东
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。