人力资源专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.组织完成公司中层及以下岗位人员任用制度的拟定工作，并严格执行;2.按照公司党委研究决定，组织做好中层管理岗位人员的选拔、任用、降免职以及人员的管理工作；3.监督、指导公司分（子）公司做好基层管理岗位人员的选拔、任用、降免职及人员管理；4.组织完成公司人才队伍培机制的设计及相关方案、制度的拟定工作，并组织实施；5.组织完成公司各级储备人才的评价、选拔、培养以及淘汰工作；6.组织完成公司人事档案管理相关制度、方案的拟定工作，并组织实施；7.组织完成人事档案的审核及日常管理工作。
任职条件：1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；具有岗位要求的相应初级及以上专业技术职务任职资格或具有三级企业人力资源管理师资格证书者优先；年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽，必须为党员；2.具有3年及以上央企或国企人力资源相关工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。