到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.制定培训规划和计划,协助培训运营经理开展培训需求调研工作;2.开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
3.参与培训授课,编制培训讲义,根据课程反馈不断完善培训课程;
4.对培训记录进行跟进及反馈,对培训效果进行评估,并提交分析报告。任职要求:
1.2年以上培训经验,熟悉员工培训制度和流程,熟练运用ppt等办公软件;
2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听,具有较好的文字功底和语言表达能力;
3.团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。
4.房地产、金融、保险行业优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。