人事专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 薪资福利：3000 提成 特殊津贴 工龄工资（每年递增300/月） 五险 岗位职责：组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案； 组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；统筹监控招聘工作，甄选合适的人员；完成公司领导交付的其他任务。任职要求： 相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验，2年以上管理经验；身体健康，五官端正，无不良记录；具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策；工作严谨认真、责任心强，具备优秀的职业素养。