招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
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无责任底薪(试用期不打折) 提成 绩效奖金 五险一金 带薪年假 生日关怀 专业培训 完善的晋升通道
无论你是刚步入职场的小白,还是有工作经验但是想谋求更好发展的职场达人,再或者你是我们的同行,我这篇走心的撰写都值得你一看!
一:工作内容1、熟练掌握区域楼盘的详细情况2、通过网络,电话等方式发掘客户需求3、售楼处到访客户的接待,了解客户需求,引导客户购买,促进楼盘销售4、为客户提供优质的看房体验和置业服务
二:岗位要求1、全日制统招大专及以上学历,专业不限 同业或者特别优秀者可以放宽学历2、欢迎应届毕业生加入我们3、外向积极,擅长与人沟通,有较强的学习能力和协调能力4、有学生会、社团管理或者营销相关社会实践经验者优先5、有较强的职业生涯规划、以就业为目的,管理为职业发展方向者优先
三:培训 晋升培训:
专业系统的培训机制 链家专有的培训基地 链家学院 专业培训讲师一系列人才的标准化培养1、新人训- --从菜鸟到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售有一个最基本的认识2、导师制- --专业经纪人成长的第二步全程专业指导和帮扶3、衔接训- --通过专业化的阶梯 涉及业务实战方向的包括经纪人的一天,带看9要素等等
晋升方向:经纪人(A)- --店经理(M)- --商圈经理(S)- --大区总监(D)- --城市总经理
四:薪资 福利薪资经纪人序列(A0- -A10)店经理序列(M3- -M10)1:新人培养成长期(A0-A2阶段)入职即享:无责底薪 绩效奖金 提成3000-3500 15%-30%提成
2、资深经纪人 店经理期(A3/M3-A10/M10)阶段经纪人A3-A10:收入=3500-5000 35%–70%提成店经理M3-M10:收入=3500–6000 35%–70%提成 团队业绩6%提成
3.商圈经理:收入=8000 团队业绩8% 30%分润福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅行、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2孝敬父母:迎亲情人民大会堂国宴3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可享受)4、团队活动:联谊活动、文体活动、户外拓展5、优秀员工表彰大会:公司和大区会以月、季度年为单位召开优秀员工表彰大会。
由于公司是刚刚进入昆明,招聘的是市场的先头部队,而且公司2018年的战略是快速扩张,因为有非常巨大的晋升空间,期待你的加入!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。