招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据本公司发展需求和计划制订公司年度人力资源招聘培训规划；2、负责各岗位职责的更新与修订，并及时跟进各岗位空缺情况；3、负责组织本公司招聘活动，并参与应聘人员面试筛选；4、负责日常招聘工作具体执行和优化，负责维护招聘渠道，满足公司各单位的用人需求。5、根据公司业务需求制定公司培训计划，负责组织、实施公司培训工作。6、负责公司持证、资格证书管理相关工作，建立并维护员工培训档案及资料库。
岗位要求：1、人力资源、工商管理相关专业；2、3年以上招聘、培训相关工作经验；3、具有良好的沟通协调能力；对招聘渠道比较了解。
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