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行政人力中心主任

6000-8000
山西-临汾 | 不限经验 | 大专学历
91 94
2019-03-25 更新 被浏览:
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经理
地址:鼓楼北大街向阳路十字中国银行对面临汾市政工程集团写字楼8012室
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责:1、负责公司制度体系建设工作,负责制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施,负责督导公司各项管理制度的实施;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与各部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;4、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理;6、负责处理公司对外事务;7、负责对公司人力成本和行政办公成本进行统计分析,实现人力成本预算计划和行政办公成本预算计划;8、负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的工作环境;9、负责本部门团队建设,做好本部门员工的招聘、培训、培养工作,培养后备管理人员;10、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,具有8年以上行政人事相关经验;(如相关行业经验丰富、综合素质优秀,学历可放宽至大专学历)。2、掌握人事考核(协调其他部门完成)、招聘等六大模块,严格落实公司各项人力资源制度,并不断完善相关制度和流程;3、能够独立起草人事相关制度、流程、标准,做好人力资源规划,为公司的人才培养、人才储备、人才梯队建设提供有效支持;4、熟悉行政办公室工作,文字功底强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 建筑/房地产/物业管理
  • 500-1000人
【历史沿革】
山西临汾市政工程集团股份有限公司前身为临汾市政工程公司,成立于1957年,2008年完成改制,成立临汾市市政工程有限责任公司。2011年9月公司升级为集团公司,2012年完成股份制改造、更名为山西临汾市政工程集团股份有限公司,实收资本3亿元。目前集团总资产8亿元,年完成产值30多亿元。

【组织架构】
公司内设12个职能部门,拥有14家子公司、4家分公司、12个施工项目部。

【员工队伍】
公司在册员工总人数1600余人,其中职称人员500人(高级职称人员60人,中级职称人员260人)。

【主要设备】
拥有5000吨沥青库1座,4000型环保沥青搅拌站1座,3000型沥青搅拌站2座,全自动混凝土生产90型搅拌站2座,120搅拌站1座,180型搅拌站1座,双180搅拌站1座,500、600、800型水稳搅拌站各1座,大型专业设备200余台。

【专业资质】
公司具有市政公用工程施工总承包一级资质、房屋建筑工程施工总承包二级资质、公路工程施工总承包三级资质、水利水电工程施工总承包三级资质、园林绿化企业三级资质,城市及道路照明工程专业承包三级资质,物业管理三级资质。2003年通过ISO9001:2000质量管理体系认证,2010年通过了ISO9001:2008质量管理体系再认证,2012年新增了GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范。2017年12月被授予国家 AAA级企业信用等级证书 。

【主营业务】
主要承建城市道路、房建、公路、水利、排水、照明、绿化、涵洞、桥梁等工程,产业覆盖投融资、石料开采、砼管预制、商砼预拌、设计咨询、检测试验、垃圾处理、环保墙材、园林绿化、城市及道路亮化、房地产开发、物业管理、建材贸易、酒店餐饮等多个领域。

【技术创新】
公司在科技研发领域实现了新的突破,2015年10月被评为 临汾市企业技术中心 ,2016年12月被评为 山西省企业技术中心 。截至2016年底,公司已取得18项国家实用型专利和5项关键技术施工工法,其中部分专利已经应用于生产、生活中,并取得应有的经济效益和社会效益。

【集团业绩】
近年来,公司上下发扬 敢打硬仗、能打胜仗 的铁军精神,先后承建了临汾城区供热、供水、供气、污水处理及公厕工程,临汾市鼓楼南北街、解放路、南外环、广宣街、平阳北街、锣鼓大桥、脸谱大桥、汾河生态公园、向阳路、西关桥西延、五一路、滨河东路北延,以及尧都区政府室外、蒲县锦绣大道、侯马市北环、洪洞县滨河东路、洪洞县虹通北路、洪洞县第六中学室外、浮山县天坛路、河南洛宁县洛河综治、忻州保德县新城区基础设施建设项目、新疆阜康市产业园扬水工程等130余项道路、公路、水利、房建、桥梁工程。

【集团荣誉】
公司连年荣获国家贯彻实施建筑施工安全标准示范单位、全国职工书屋示范点、省优秀建筑企业、省市政金杯示范工程、汾水杯质量奖、省工程建设质量管理优秀单位、省优良工程、市直文明和谐单位、市优良工程、市安全文明工地等荣誉称号。承建的锣鼓大桥创世界基尼斯记录,临汾公厕被评为 迪拜国际***范例奖 、 中国人居环境范例奖 。2014年当选为山西省市政工程协会副会长单位,2016年6月被选为山西省市政公用事业协会常务理事单位。

【发展理念】
公司始终秉承 以人为本、创新为先、诚信和谐、合作共赢 的企业宗旨和 责任、关爱、和谐、创新 的核心价值观,大力弘扬 拼搏、进取、超越 的企业精神和 严、精、实、恒 的企业作风,形成了以 四三 治理之道、 五有 管理理念、 十大 专业流程为主基调的企业管理文化。正逐步从基建产品提供商、市政工程运营商、配套项目服务商,向资源整合商、技术研发商和品牌运营商转型。立志成为全市领头、全?**煜鹊氖姓霉こ探ㄉ韬侥钙笠担肝执鞘薪ㄉ杵床 ⒃倭⑿鹿Γ?
【企业文化】
企业宗旨:以人为本 创新为先 诚信和谐 合作共赢
核心价值观:责任 关爱 和谐 创新
企业精神:拼搏 进取 超越
企业作风:严 精 实 恒
竞争力分析
综合竞争力评估
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