行政副总

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、熟悉房地产开发行业的工作性质，和发展模式，熟悉房地产开发行业的各部门性质和管理，能够熟练接待和处理公司与政府部门的联系。2、负责建立并优化公司内部的管理体系，各项行政管理制度及相关的管理流程，并监督检查及评估制度和流程的贯彻执行。3、负责制定公司年度季度月度办公费用的预算方案和计划，并监督控制其实施过程，以合理控制行政费用。4、监督公司日常政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递。5、负责公司固定资产：复印机、打印机、电脑、传真机等办公设备和网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养等管理工作。6、负责公司办公区域卫生、员工宿舍、水电能源，办公车辆等方面的监控和管理，确保后勤服务及时到位，满足员工的工作和生活需要。7、负责公司各类重要资质证件、执照、非技术资料的年检和复审。负责公司的计算机磁盘、光盘等的使用与保管。负责公司印章的刻制、保管、使用、注销等工作。8、负责组织和接待相关单位（包括上级单位）的来访，处理地方关系和社会公益事务。处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构（包括新闻媒体）联络并保持良好的合作关系。任职资格1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先。2、十年以上行政管理经验，五年以上房地产行业管理经验。有房地产行业综合部经理、行政经理、行政副总的任职经验者优先录用。3、熟悉现代企业管理工作要点和管理流程。4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划执行能力。5、较强的文字功底，能熟练使用办公软件。