招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司培训体系的建立,制定/修改公司的培训管理制度并监督执行;2、根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划;3、负责开发和设计培训课程,组织编写培训材料;4、负责组织实施公司各项培训及培训考核,协调跟进各部门日常培训及考核;5、负责编制年度培训计划并组织监督实施;6、负责新入职员工的培训;7、负责公司外部培训的联络和组织,根据需要引进培训项目;8、负责年度培训的总结及效果评估;9、负责建立员工培训档案;10、负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表; 11、负责管理培训场所、培训设施和培训用品;
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