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行政人事经理

6000-8000
江西-上饶 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-25 更新 被浏览:
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经理
地址:广丰区大石街道兴旺国际建材城
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 建筑/房地产/物业管理
  • 10-50人
江西兴物市政园林绿化有限公司成立于1996年11月,原名称为 江西省广丰区兴物园林绿化有限公司 ,于2008年11月26日通过工商局正式更名为 江西兴物市政园林绿化有限公司 ,是一家集建筑、市政、水利水电、公路及园林绿化为一体的综合性施工企业。
公司自成立以来,不断谋求新的发展,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术,并取得了多项荣誉称号。多年来,江西兴物市政园林绿化有限公司格守 质量第一、客户至上 的服务宗旨,遵循 优质、高效、团结、奉献 的工作态度,为社会创造了一大批优质工程。
公司秉承 众人同心,其利断金 的发展理念,以 敬畏环境、珍爱生命 为核心价值观。为更好使企业走出广丰,走出江西求发展,扩大经营规模,企业注册资金由原来的128万增至现在的1.34亿,经过公司全体员工的不懈努力,迄今已发展成拥有各类人才云集的企业。
公司注重技术的改进和设备的更新换代,进年来淘汰了一批旧有的机械设备,引进先进的机械设备,实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标,不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风。近几年来公司在已有成绩的基础上经过全体员工的不懈努力开拓进取成功的在省内外建筑市场占有一席之地,并赢得了广大客户及建设部门的好评,先后获得了具有中国质量体系认证机构认可的质量体系认证证书、环境管理体系认证证书和职业安全建康管理体系认证,并被江西省评为 重信用、守合同 先进单位。
公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程质量安全科、工程管理科、经营开发科、工程业务科、物资供应科、财务科、及办公室等部门,负责公司的总体运营规划。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,并通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的施工技能;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益。为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽状态;企业要发展,人才是关建,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。
品质源于专业,专业铸就精品 。公司在未来岁月的征程里定会始终以 一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的速度、一流的服务、为业主奉献更多的精品工程,为国家建设做出更加积极的贡献。
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