招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划;2. 负责跟踪、协调公司培训计划;3. 负责办理公司员工变动手续;4负责协调人力资源管理工作有关事项。
任职资格:1. 学历及其专业:本科及以上学历,人力资源管理类专业;2. 专业知识技能:精通人力资源管理等相关理论,掌握档案管理技能和宣贯技巧,熟悉国家相关政策法规;3. 能力素质要求:优秀的执行能力和计划能力,良好的问题解决能力和关注细节能力,较强的沟通能力和语言表达能力,主动性,严谨,原则性,保密意识,服务意识,团队意识,廉洁自律。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。