招聘专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2、根据公司人员编制及业务发展需求，负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；4、制定和完善各项绩效管理体系，有效推动和协助各级部门负责人实施绩效管理体系，提高员工的任职能力和工作绩效；5、了解国家相关劳动、保险政策法规、有良好的人力资源管理及企业管理相关法律意识。6、熟悉绩效管理、招聘、劳动合同管理等人事其他模块工作，并有相关实践经验。7、有较强的语言表达及书面编辑能力，思路清晰，善于处理员工纠纷、员工劳动关系，心态平和，有上进心，沟通能力佳。8、能够承受较强的工作压力，诚实守信、严谨踏实、处事果断、细心，善于主动分析问题。
任职要求：1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先考虑2.具有半年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责，善于学习。
1、工资薪酬：3200-3500元/月2、工作时间：8:00-11:30；14:30-17:45，单休3、假日福利：无特殊工作安排情况下，按法定假日按国家规定休假；