招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。2、协助行政人事部做好新员工入职培训工作的实施。3、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。4、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。5、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。
任职要求:1、人力资源、营销或相关专业,大专以上学历;28-40岁;2、3-5年培训工作经验,并可以独立授课;3、精通PPT制作,熟练使用OFFICE办公软件,深厚的文字功底;4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理日常工作,并有一定组织管理能力;5、良好的语言表达、沟通及协调能力,具有团队合作精神;6、有物业行业相关培训经验者优先。
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