教务管理人员/校区负责人

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 河南太乐文化传播有限公司，创始于2005年4月。立足于中原腹地，放眼于世界舞台，太乐承载着无数人的 音乐梦 、 中国梦 ，迎着国家文化艺术大发展的春风，向着 哪里有生活，哪里就有管弦乐 的光辉愿景，一路乘风破浪，一路高奏凯乐。
在追逐 音乐梦 的十年发展历程中，太乐一直专心、专业、专注于以管弦乐乐团培养为核心的音乐专业领域，更以 理念领先 和 专业演绎 赢得了行业专家和社会各界的高度认可；并凭借着国外先进的乐团管理理念，国内一流的专业团队，完善的乐团管理体系，快速实现在河南、河北、山西、天津、陕西等省市的战略布局，跃升成为中国音乐行业的新标杆。
因公司业务发展需要，特需招聘：
教务管理人员/校区负责人
一、福利待遇
1.待遇：薪酬=基本工资 绩效 奖金 （业内最具竞争力的福利待遇：同等条件下，薪资待遇高于业内水平1.5倍）；
2.安置费：新入职人员，一旦面试通过后，发放数额不菲的新人安置费；
3.福利：春有踏青活动，秋有添衣补助，夏有降温补贴，冬有温暖费用；办公零食饮料水果免费不间断供应，电影券定期发放，KTV时时欢唱，每个节日福利多多，每个季度外出outing，外加经常性的聚餐嗨皮等上百项优厚福利；
4.补助：服装补助、工作餐补、住房补贴、车补油补等几十项补助，衣食住行样样有补；
5.保障：外有五险一金，内有太阳基金，即时提供帮助，解决实际困难；
6.晋升：完善的晋升体系，每半年一次晋升答辩，充足的晋升空间；
7.工作：国家法定节假日 每年2次小长假（至少2周假期/次）；
8.学习：公司提供各种培训学习包括内部培训、外部培训，如邀请业内专家、大师、高管定期指导学习，各种机会助力你的成长；
9.合伙人体系：设有专项股权激励机制。
二、职位描述：
在直接领导的带领下，协助开展教学管理相关工作：
1.负责协助教师上课，协助处理教师课程设置，保证教学正常进行；
2.负责与任课教师沟通学生上课情况并及时向家长反馈学生学习情况，与学生家长保持顺畅的沟通；
3.负责通知家长、学生上课时间，关心学生学习状态和心理状态；
4.对校区教学相关环节开展协调、沟通、组织等工作。
三、任职资格：
1.本科及以上学历，教育、音乐等相关专业优先，能力突出者适当放宽学历要求；
2.热爱教育事业、喜爱与学生交流、待人热情、富有亲和力和感染力；
3.普通话标准、口齿伶俐、善于交流，反应灵活、表达能力强；
4.做事条理性强，协调能力突出，善于沟通；
5.具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识；
6.能承受一定工作压力，办事效率高，稳妥、细心；
7.热爱音乐教育事业，能够专心于音乐教育岗位。
四、提交材料：
1.个人简历一份；
2.身份证、职称证、技能证书、学历学位证明等复印件（提交时验原件）；
3.可资证明本人业务能力及相关经历的有关材料。